DATOS DE LA INSTITUCIÓN
Hamilton Jones – Instituto De Educación Continuada, S A
Dirección: Calle Caonabo No. 18, Condominio Luciano, Gazcue, Santo Domingo.
Tels.: (809) 274-7828 / (809) 616-6762
DATOS
· Tipo
· Duración
· Ciudad
Diplomados
48 Horas
Santo Domingo
· Modalidad
· Inversión
Presencial
RD$ 25,000.00
Observaciones
Descuentos Especiales. – Facilidades de pago. – Los módulos (8 horas c/u) de los diplomados pueden realizarse de maneara individual.
· Horario
Lunes y Miércoles de 6:00 PM a 10:00 PM. – Consultar próxima fecha.
PROGRAMA
DESCRIPCIÓN
Las empresas que se manifiestan en este aquí y ahora se enfrentan ante escenarios turbulentos, competitivos y dinámicos, que como pueden construir amenazas también son generadores de oportunidades, todo depende de cómo la gerencia ha interpretado su rol, cómo ha organizado su equipo de trabajo, definido la estrategia y se ha apoyado en conocimientos administrativos modernos, su experiencia y sus habilidades.
OBJETIVOS
General.
El objetivo de este entrenamiento es motivar a los líderes a revisar, mejorar y desarrollar sus habilidades gerenciales, estructuras organizacionales, misión, visión, equipo de trabajo, cultura organizacional, planes y estrategias a fin de estar conscientes de sus debilidades para transformarlas en fortalezas, enfrentar exitosamente las amenazas y saber aprovechar óptimamente las oportunidades.
Específicos
Que los participantes adquieran una sólida base de conocimientos relativos a la actividad gerencial dentro de las organizaciones y su rol como generadores de resultados efectivos.
Desarrollo de practicas de gerencia a partir del dominio y desarrollo de actitudes y habilidades de: trabajo en equipo, comunicación, solución de problemas y liderazgo.
Generar actitudes orientadas a la eficiencia en la practica de la gestión y un espíritu de mejora continua en torno a los conocimientos y habilidades adquiridos
CONTENIDO
Módulo I. Gerencia y Pensamiento Estratégico
Construcción del futuro estratégico.
Cultura, misión, visión, y horizontes estratégicos.
Valores del directivo estratégico.
¿Qué significa pensar estratégicamente?
El proceso de administración estratégica.
Módulo II. Liderazgo para Gerentes.
Desarrollando habilidades de liderazgo.
Conduciendo personas.
Motivando a nuestra gente.
Productividad y Manejo del Tiempo.
Cómo conducir reuniones productivas.
Módulo III. Finanzas para No Financieros.
La importancia de la información ante las nuevas tendencias mundiales.
El sistema de información gerencial de la empresa.
La información financiera y su análisis.
Valor del dinero en el tiempo.
Módulo IV. Solución Creativa de Problemas y Toma de Decisiones
Creatividad e innovación en tiempos de cambio.
La toma de decisiones como practica gerencial.
Características del proceso de toma de decisiones.
Modelo práctico de análisis y la solución de problemas.
Módulo V. Comunicación Organizacional.
Fundamentos de la comunicación.
La comunicación efectiva y asertiva.
Concepto y campo de la comunicación organizacional.
Medios de comunicación en las organizaciones.
Comunicación formal e informal.
Flujos y funciones de la comunicación interna y externa.
Barreras de la comunicación organizacional.
Algunas recomendaciones para sus presentaciones de negocios.
Módulo VI. Formación de Equipos de Trabajo de Alto Desempeño.
Diagnósticos de escenarios para el desarrollo de equipos de trabajo.
Grupo y Equipo. Concepciones y Escuelas. Convergencias y Divergencias.
El proceso de formación y desarrollo de Equipos.
Funciones y roles.
Equipos de alto rendimiento. Condiciones y requisitos.
Fomentando equipos de trabajo efectivos
CRITERIOS METODOLÓGICOS
Metodología totalmente práctica que incluye estudio de casos, conferencias participativas, trabajos de investigación, juegos de roles, ejercicios individuales y grupales y lectura comentada; lo que permitirá un intercambio de experiencias y aplicación inmediata de los temas.
INFORMACIÓN GENERAL:
Requisitos de Aprobación: 75% de asistencia a cada uno de los módulos que componen su plan de estudios, realización y aprobación de todas las prácticas y evaluaciones asignadas.
Requisitos de Postulación: Graduado o Estudiante de termino de carrera afín o 3 años de experiencia laboral comprobada en áreas comerciales.
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